近日，按照公司ERP项目用户“不培训不上岗”、“责任到人”的要求，第一批推广单位最终用户培训工作全面展开。第一批推广单位培训共分4期（每期一周），近800人参加培训。培训工作在总结试点单位经验基础上，创新培训形式，加强关键用户培养和用户交流，通过采取集中培训、关键用户授课、顾问辅导模式，结合推广单位典型项目（EPC项目、设计咨询项目、投资费用项目等）业务场景和岗位卡片，使用户熟悉ERP大集中模板和SAP模块系统操作，完成了理论与上机考试。

加大信息化人才培养和培训工作力度是推进信息化建设的基础和保障。公司注重信息化专业人才培养，尤其是高端人才、复合型人才的培养，造就一批信息化领军人才、技术拔尖人才和高水平创新团队；定期开展各类信息化培训，加强对领导人员、管理人员、技术骨干等各层次人员的常态化培训；开展多种形式信息化技能竞赛、技术交流等活动，整体提高公司信息化能力和水平。